Take-Two propouští zaměstnance a ruší některé projekty

Společnost Take-Two Interactive informovala (přes WCCF Tech) své investory a akcionáře o plánovaných změnách, které se týkají zaměstnanců i rozpracovaných projektů. Prostřednictvím obecného dokumentu 8-K, který slouží k celému seznamu podobných zpráv, podrobně rozepisuje, jak nákladná celá restrukturalizace se změnou strategií bude a kolika zaměstnanců se dotkne. Ačkoliv Take-Two neuvádí nominální počty, společnost očekává, že do konce kalendářního roku 2024 sníží počet svých zaměstnanců o 5 procent, což s odvoláním na poslední známý údaj o počtu zaměstnanců z roku 2023 – tedy 11 580 lidí – znamená propuštění necelých 600 z nich. Take-Two rovněž zmiňuje, že došlo na zrušení některých vyvíjených her, ani v tomto případě ale nebyli zástupci společnosti v citovaném dokumentu konkrétní.

„Dne 16. dubna 2024 schválilo představenstvo společnosti Take-Two Interactive program snižování nákladů,“ začíná zpráva. Dále uvádí, že hlavním cílem je zefektivnit celé podnikání a zlepšit profil marží, na druhou stranu by to ale nemělo znamenat pozastavení investic, které mají vést ke všeobecnému růstu společnosti. „Racionalizujeme své rozpracované projekty, některé rušíme a zefektivňujeme svou organizační strukturu, což povede ke snížení počtu zaměstnanců a omezení budoucích potřeb náboru nových pracovníků,“ dodává Take-Two. Jak už bylo uvedeno výše, propouštění se dotkne 5 procent lidí, kteří v Take-Two Interactive a jejich dceřiných společností pracují, není však konkrétně vymezeno, jakých subjektů pod střechou T2 se to týká.

Společnost podle svých odhadů počítá s tím, že se vynaložené prostředky na uskutečnění zmiňovaného plánu budou pohybovat kolem 160-200 milionů dolarů, s tím, že značnou část tohoto obnosu spolkne rušení projektů. Dále přibližně 25-35 milionů dolarů bude vyplaceno na odstupném pro zaměstnance, s nimiž bude rozvázána pracovní smlouva a 15-25 milionů dolarů se bude vztahovat k redukcím kancelářských prostor. Zprávu popsanou v dokumentu 8-K lze považovat za svého druhu předehru k dalším vyjádřením, která očekáváme například od generálního ředitele Strausse Zelnicka, případně dalších vedoucích pracovníků ze subjektů, kterých se dotkne propouštění.